Největší opora není vždy vidět: Jana Skokanová

Jana Skokanová je typ člověka, který nemá potřebu být vidět. A právě proto je pro firmu nepostradatelná. Její přístup je klidný, systematický a lidský. Nepotřebuje si nic dokazovat, nesoutěží o pozornost. Místo toho přináší do každodenního chodu firmy to, co bývá nejcennější . Pořádek, stabilitu a spolehlivost.

Od práce s lidmi k řízení procesů

Po dokončení vysoké školy se Jana vydala netradiční cestou. Začínala mimo svůj obor – pracovala na archeologických brigádách a následně provázela návštěvníky keltského skanzenu v Nasavrkách. Právě tady se poprvé ukázalo, co je jí přirozené . Práce s lidmi.

Zároveň ale cítila, že její potenciál zůstává nevyužitý. Proto se posunula dál a nastoupila do společnosti Ravensburger, kde působila jako kontrolorka kvality. Tato zkušenost jí přinesla důraz na detail, odpovědnost a schopnost řešit každodenní provozní situace.

Klíčový člověk v náročném prostředí

Další krok už vedl do mnohem dynamičtějšího prostředí. Do týmu své sestry, Hany Kulík Skokanové, která v té době přebírala roli provozní a obchodní ředitelky.

Zde Jana rychle prokázala svou adaptabilitu a ochotu učit se novým věcem. Postupně si rozšířila kompetence o oblasti jako:

• personalistika
• pojišťovnictví
• investice a úročení
• komunikace s klienty a věřiteli

Stala se tak klíčovým člověkem v rámci rozsáhlé operativy, která zahrnovala skupinu více než 12 společností. Byla oporou v situacích, kdy bylo potřeba delegovat, zastoupit nebo udržet chod firmy v náročných obdobích.

Dnes: HR & Administration Manager

Dnes Jana působí jako HR & Administration Manager, kde naplno využívá své silné stránky.

Vyhovuje jí prostředí, kde může:

• systematicky řídit administrativní agendu
• pracovat s lidmi a podporovat tým
• nastavovat procesy tak, aby věci fungovaly hladce

Není to člověk krizového řízení , a ani se o to nesnaží. Je to člověk, který zajišťuje, aby krize vůbec nevznikaly.

Tichá síla týmu

Jana je typ profesionála, který stojí v pozadí, ale bez něj by se věci začaly rozpadat.

Její největší hodnotou není hlasitost, ale konzistence.
Není to člověk, který vytváří chaos , ale ten, který ho tiše a spolehlivě uklízí.

A právě proto je pro každý tým nepostradatelná.