Otázky a odpovědi
1. Jak spolupráce probíhá?
1) Krátká úvodní konzultace
pochopíme vaši situaci a potřeby
2) Návrh řešení
nastavíme rozsah a formu spolupráce
3) Převzetí agendy
začínáme řešit konkrétní věci a ulevujeme týmu
4) Stabilizace a dlouhodobá podpora
firma funguje, vy máte prostor řešit to důležité
2. Kolik to stojí?
Cena spolupráce se odvíjí od rozsahu a agendy.
Každá firma je jiná. Někdy řešíme jednotky hodin týdně, jinde přebíráme větší část provozu. Vždy ale nastavujeme spolupráci tak, aby dávala ekonomický smysl. Typicky výrazně efektivněji nežli interní zaměstnanec.
3. Jak se líšítě od virtuální asistentky?
Nejsme jen výkonná podpora na jednotlivé úkoly. Fungujeme jako externí součást firmy, která přebírá odpovědnost za chod agendy. Nečekáme na zadání každého kroku, aktivně řešíme věci, které je potřeba vyřešit.
4. Jak rychle můžete začít?
Ve většině případů jsme schopni začít v řádu dnů. Akutní situace řešíme okamžitě po domluvě.
5. Jaký je minimální rozsah spolupráce?
Nemáme pevně daný minimální objem. Spolupráci nastavujeme podle reálné potřeby – od dílčí podpory až po převzetí větší části agendy.
6. Můžete řešit i krizové situace?
Ano, právě v těchto situacích dává naše práce největší smysl. Umíme rychle převzít agendu, stabilizovat komunikaci a vrátit firmě kontrolu nad provozem.
7. S kým budu komunikovat?
Po celou dobu máte konkrétní kontaktní osobu, která zná vaši agendu a řeší věci s vámi. Zároveň za ní stojí celý tým.
8. Co když potřebujeme něco mimo standardní rozsah?
Přizpůsobujeme se reálné situaci firmy.
Nepracujeme podle striktní škatulky služeb. Řešíme to, co je potřeba.
9. Proč bych si platil externí, když si můžu někoho najmout?
Interní člověk znamená nábor, onboarding, fixní náklady a riziko výpadku. My jsme schopni převzít agendu okamžitě, bez závazků a s širším záběrem. Navíc často řešíme věci, na které jeden interní člověk nestačí.
10. Bude to drahé?
Interní člověk znamená nábor, onboarding, fixní náklady a riziko výpadku. My jsme schopni převzít agendu okamžitě, bez závazků a s širším záběrem. Navíc často řešíme věci, na které jeden interní člověk nestačí.
11. Může externista vidět víc nežli někdo uvnitř?
Navíc máme zkušenosti z různých firem a situací, které dokážeme přenést k vám.
12. Co když vám nemůžeme věřit?
Pracujeme s citlivými informacemi běžně. Včetně komunikace s úřady, právníky i investory. Důvěra je pro nás základ spolupráce a nastavujeme ji hned od začátku.
13. Je tohle pro nás? Co když jsme malí/velcí/ jiní?
Nepracujeme podle velikosti firmy, ale podle potřeby. Pomáháme tam, kde agenda přerůstá kapacity nebo kde je potřeba převzít odpovědnost.
14. Co když to nebude fungovat?
Spolupráci nastavujeme flexibilně. Pokud to nedává smysl, řešíme to otevřeně. Bez zbytečných závazků.